Démarches administratives : comment mettre un terme à son contrat de travail CDI ?

Il existe plusieurs méthodes pour mettre fin à un contrat de travail, la démission, la résiliation du contrat ou sa rupture conventionnelle

la rupture conventionnelle est une méthode amiable pour mettre fin à un contrat de travail, elle ne concerne que les contrats de type CDI et permet a l'employer de bénéficier d'une liste d'avantages.

Vous voulez en savoir plus sur la rupture conventionnelle et sur ses avantages ? Vous voulez avoir plus de détails sur les procédures d'une rupture conventionnelle ? Vous êtes bien tombé puisqu'on met à votre disposition tout un article au sujet de cette méthode amiable

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La rupture conventionnelle

La rupture conventionnelle d'un contrat de travail est une méthode amiable qui consiste en un accord entre l'employer et son employeur et qui permet de mettre terme au contrat.

La rupture conventionnelle ne concerne que les contrats de travail de type CDI, elle permet à l'employer de bénéficier de :

  • un indemnité de rupture conventionnelle dont le montant varie selon l'ancienneté de l'employé et ses salaires
  • une allocation de chômage